Gestão de Competências
Veja como funciona
O que é?
A obtenção de padrões de excelência no desenvolvimento de produtos e serviços no ambiente empresarial globalizado e altamente concorrido
é fator permanente de desafio nas organizações. É preciso conhecer e gerenciar as competências exigidas para a obtenção destes padrões, para
cada negócio, para cada cargo e para cada pessoa.
Simples e intuitivo
Uma linguagem única de competências para a gestão de todas as pessoas garante que o talento dos empregados possa ser identificado e usado
apropriadamente de acordo com as necessidades do negócio.
A partir dessa matriz, o passo seguinte é comparar de forma continuada a aderência entre o nível de competência existente dos profissionais
da empresa e o nível requerido para realização de suas atividades. O GAP apresentado nesta comparação deve fornecer os elementos necessários
à elaboração de programas individuais de treinamento.
De uma forma simples e intuitiva o Rhevolution – Gestão de Competências, permite que, através de páginas da Internet, avaliadores e avaliados
realizem colaborativamente o processo de avaliação de competências. Por colaborativa, entenda-se a existência de recursos para que o avaliado
realize sua auto-avaliação, o avaliador realize a avaliação do funcionário, e para que também sejam criadas as condições onde o resultado final
da avaliação seja obtida por consenso. Completamente integrado ao módulo de Treinamento e Desenvolvimento, é possível definir a partir da avaliação
de competências, o plano de desenvolvimento individual, identificando os treinamentos sugeridos para eliminação dos GAP’s.
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