Nos últimos anos, o modelo de contratação PJ deixou de ser exceção para se tornar parte relevante da estrutura das empresas — especialmente nos setores de tecnologia, serviços e comunicação. A promessa é tentadora: flexibilidade, autonomia e redução de custos. Mas a prática revela um questionamento cada vez mais evidente: como garantir segurança jurídica eContinue reading “Modelo PJ: como estruturar sem precarizar a relação de trabalho”
Author Archives: Henrique
Tendências de RH para 2026: prepare sua equipe para o sucesso
O mundo do RH está mudando em ritmo acelerado. O ano de 2025 deixou sinais claros: engajamento global baixo, estresse elevado e equipes sobrecarregadas. Na América Latina, apesar de alguns avanços, alguns desafios ainda permanecem: produtividade e bem-estar deixaram de ser temas paralelos e se tornaram inseparáveis. Em 2026, a atualização da NR-1 oficializa oContinue reading “Tendências de RH para 2026: prepare sua equipe para o sucesso”
Inteligência Artificial no RH e DP: onde aplicar para gerar retorno imediato
Nos últimos anos, a Inteligência Artificial tem ocupado o centro das discussões sobre o futuro do trabalho. Mas, no RH e no Departamento Pessoal, muitas vezes esse debate fica preso ao hype, enquanto os problemas reais continuam consumindo tempo: fechamento de folha, dúvidas recorrentes de colaboradores, retrabalho com cadastros e processos que parecem nunca acabar.Continue reading “Inteligência Artificial no RH e DP: onde aplicar para gerar retorno imediato”
Fechamento do ano: guia prático para RH sobre EFD‑Reinf, eSocial e férias coletivas
O último bimestre do ano traz desafios críticos para o departamento de Recursos Humanos: fechamento de folha, provisões, férias coletivas, envio de informações ao eSocial e à EFD‑Reinf. Para muitos, novembro e dezembro significam pressa, caos, volume de dados e risco elevado de inconsistências, que podem gerar multas e retrabalho. A boa notícia é que,Continue reading “Fechamento do ano: guia prático para RH sobre EFD‑Reinf, eSocial e férias coletivas”
Admissões temporárias: eSocial, FGTS Digital e folha – o checklist que evita multas
Quando o último trimestre do ano se aproxima, setores como varejo, logística, indústria e serviços já se preparam para reforçar os times com contratos por prazo determinado e trabalho temporário. É a alta sazonal que movimenta o mercado e garante o crescimento de receita, mas também pode abrir espaço para passivos trabalhistas se o processoContinue reading “Admissões temporárias: eSocial, FGTS Digital e folha – o checklist que evita multas”
Saúde mental no trabalho: como gerir riscos psicossociais na prática com NR-1, PGR e eSocial
A discussão sobre saúde mental nas empresas precisa ir além de campanhas pontuais e estar presente durante todo o ano. Não basta restringir o cuidado a momentos isolados: a saúde psicológica deve ser tratada como parte contínua da estratégia de gestão de pessoas. Neste ano, a NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1) passou a exigir aContinue reading “Saúde mental no trabalho: como gerir riscos psicossociais na prática com NR-1, PGR e eSocial”