Previdência Privada

  • PATROCINADORA
  • REGRAS DE CONTRIBUIÇÃO
  • INTERFACE COM ADMINISTRADORA
  • ELEGIBILIDADE
  • OPÇÃO DO EMPREGADO
  • TEMPO DE CASA

Cresce a cada dia o número de empresas que oferecem planos de previdência privada a seus empregados. Há empresas que optam por construir seus próprios planos, outras que os adquirem de empresas especializadas, e outras que compartilham a responsabilidade pela sua gestão com essas empresas. Para qualquer destas situações há regras complexas para definir os empregados elegíveis ao plano, os valores de contribuição da empresa e do empregado, os critérios para compra de passado, e a troca de informações entre a empresa e as prestadoras de serviços.

O Rhevolution – Previdência Privada tem como propósito racionalizar e agilizar o tratamento das regras, dos procedimentos de desconto e do fluxo de informações envolvidas entre os empregados, a empresa e os prestadores de serviços.





RHevolution



Abrangência Funcional X Profundidade

  • Cobertura do RH de ponta a ponta | Abrangência
  • Alto nível de resolução das funcionalidades | Profundidade
  • Organizações complexas | Robustez
  • Setup com as melhores práticas do mercado

Tecnologia líder | DNA do Rhevolution

  • Concebido de forma completa e integrada | Software único e modular
  • Baixo consumo de TI | Economia
  • Eficiência e velocidade de processamento | Performance
  • Permite usufruir dos avanços da infra de TI
  • Alto padrão de segurança

Plasticidade e Flexibilidade

  • Flexibilidade para atender às regras específicas de negócios em diferentes indústrias e suas filiais
  • Rápida aderência aos modelos de negócio
  • Todas as modalidades de delivery | LU | SaaS | BPO
  • Autonomia total do usuário

Design

  • Mobilidade
  • Conectividade
  • Disponibilidade
  • Limpo | Atraente | “Saboroso”

Metodologia de implantação

  • On time | On budget | Ontarget
  • Equipe própria | Especialistas do fabricante | Qualidade
  • PMI