| Onde está o documento | Sem GEDEm três lugares: pasta física, pasta de rede e o e-mail de quem pediu por último. | Com o GEDEm um único prontuário eletrônico por colaborador. |
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| Validade de ASOs e certificados | Sem GEDO vencimento só aparece quando já venceu. | Com o GEDAlertas automáticos, com a antecedência que o RH definir. |
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| Assinaturas | Sem GEDTermos e contratos ficam sem assinatura, e ninguém percebe. | Com o GEDAssinatura eletrônica integrada, com reenvio automático se o envio falhar. |
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| Versões e alterações | Sem GEDSem certeza de qual é a versão vigente, nem de quem a alterou. | Com o GEDHistórico completo: nada é apagado, tudo fica com data e responsável. |
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| Quem pode acessar | Sem GEDPasta de rede compartilhada, sem controle formal. | Com o GEDPermissões por pasta e por ação, em quatro níveis de acesso. |
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| Auditorias e processos trabalhistas | Sem GEDO RH garimpa documento por documento. | Com o GEDProntuários extraídos em lote, em um .zip por empregado. |
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