Abrangência funcional e profundidade de software
Na atividade profissional de produção de software existem metodologias que tem por objetivo avaliar e medir diversos aspectos da engenharia de software. Tais metodologias também são chamadas de métricas com diversas abordagens propostas por igualmente inúmeros autores.
Alguns aspectos da construção de qualquer software podem ser facilmente mensurados. A quantidade de esforço de horas/homem empregado; a quantidade de linhas de código produzidas e quantidade de erros encontrados são alguns desses exemplos. No entanto, a qualidade e a funcionalidade do software, ou ainda, a sua dificuldade de manutenção são mais difíceis de serem avaliadas.
Tomemos inicialmente a questão da qualidade. De maneira bem simples, tem qualidade um aplicativo que “entrega” aquilo que foi solicitado pelo usuário. Existe uma métrica, denominada APF que significa Análise de Ponto por Função, que tem por objetivo medir o tamanho funcional de um software do ponto de vista do usuário. Assim, ao medirmos o software, a partir da quantificação das funcionalidades providas para o Usuário tendo como base primária sua lógica sobre o seu negócio, teremos uma forma de avaliarmos sua abrangência funcional.
Para darmos um exemplo desse conceito, consideremos em um sistema de Administração de Pessoal, como o nosso Rhevolution, a tarefa de Admissão de Empregado. Se todas as possíveis operações relacionadas a essa tarefa estivessem atendidas, essa parte do sistema teria uma abrangência funcional muito grande, talvez beirando o definitivo.
O conceito de profundidade de software, dentro da engenharia de software, vai ajudar a definir o grau de complexidade dos componentes do produto em desenvolvimento. Sua definição formal é bastante técnica, mas para o nosso pequeno texto é suficiente que associemos a esse termo à ideia de que quantos mais elementos em níveis sucessivos e interligados tenha o software, ele é mais robusto e bem estruturado.
Para também termos um exemplo, na mesma tarefa do exemplo anterior, a da Admissão, o termo profundidade estaria associado ao grau de automação de cada atividade ou operação realizada pelo programa, com diversas sub-rotinas e menus secundários que são acessados à medida em que a complexidade da operação aumenta.
Em uma certa visão, a abrangência funcional e a profundidade de software estão diretamente interligadas, pois, quanto maior for a quantidade de objetos de software que o aplicativo possuir, é razoável supor que maior será o seu número APF. E, por outro lado, maiores desafios serão apresentados à tarefa de manutenção.
Na prática, no processo de produção de software de rh, a busca por um bom equilíbrio entre a qualidade, a funcionalidade e as características de facilidade na manutenção, é uma arte do produtor do software.
Para finalizar, Abrangência Funcional e Profundidade de Software são características positivas de qualidade de aplicativos que só são obtidas ao longo dos anos de utilização do aplicativo, em diversos ramos de negócios por empresas dos mais variados tamanhos de seus empreendimentos. É uma espécie de processo de estabilização e maturidade do software de rh. Este último termo, é um conceito muito interessante, que iremos abordar em uma outra oportunidade.
Relacionados


Gestão humanizada: equipe mais motivada, empresa com mais resultado
Gerenciar pessoas é um dos maiores desafios encontrados dentro de uma empresa. Afinal, compreender as necessidades pessoais dos empregados, ter uma equipe motivada e, ao mesmo tempo, ágil, garantir eficiência em meio a tantos processos e atividades, e ainda buscar...
Leia mais

Líderes da Polishop falam sobre escolha do Rhevolution: veja
Sandra Gindero de RH e Walter Borges de TI falam da escolha do software Rhevolution da Techware para suportar a expansão da Polishop no Brasil.
Leia mais

Techware e as soluções em cloud no home office
Dentro das grandes corporações, os ambientes de TI têm se tornado cada vez mais avançados e complexos para atender as necessidades que os negócios requerem. Inteligência artificial, robotização, biometria, reconhecimento facial, aplicativos para smartphones, proteção a ciberataques, IOT e muitas...
Leia mais

O cliente é um dos valores da Techware
365 dias no ano parece pouco para suportar a quantidade de datas comemorativas que preenchem o nosso calendário. Comemoramos desde datas internacionais e oficiais do Brasil, até datas religiosas e curiosas como o Dia da Mentira, além das famosas “datas...
Leia mais

Fit Cultural: estabeleça uma análise mais assertiva de candidatos
O recrutamento e a seleção são cruciais para encontrar novos talentos, formar uma equipe comprometida e, com isso, aumentar o desempenho da empresa. A escolha de um novo empregado deve ir além da sua formação, conhecimento e habilidades técnicas. O...
Leia mais

Pensamento exponencial e RH estratégico
Você já leu e releu que é preciso ser estratégico. Aliás, o tempo de explicar o porquê é tão importante ser estratégico já até passou;não há mais espaço para atuar sem propósito, método, tecnologia e atualização constante. Um dos grandes...
Leia mais