Conheça os 3 tipos de Cloud
O mundo corporativo tem passado por constantes mudanças e apresentado novos conceitos de mercado, padrões e ideias inovadoras a todo o momento. Para acompanhar esta evolução é imprescindível que as empresas se ajustem às novas tendências sem perder seu DNA.
Investir em uma nova cultura organizacional é fundamental para acompanhar esta evolução mercadológica e todo investimento de tempo e dinheiro só será bem-sucedido com um bom planejamento estratégico, estabelecendo ações e prazos através de um cronograma alinhado entre as áreas envolvidas.
É muito importante guardar, armazenar e proteger informações, conteúdos e materiais adquiridos ao longo do tempo, por este motivo as grandes empresas optam por armazenamentos eficazes como Cloud “nuvem” ou por um investimento maior com um Servidor Dedicado. Escolher entre um dos dois modelos envolve uma estrutura e cultura organizacional bem estruturadas, pois a definição será resultado de uma combinação entre custo e benefício, que depende dos objetivos e momento atual da organização.
A nuvem (Cloud) é o símbolo da Internet. O conceito de computação em nuvem (em inglês, cloud computing) refere-se à utilização da memória e da capacidade de armazenamento e cálculo de computadores e servidores compartilhados e interligados por meio da Internet.
Com a computação em nuvem, é possível armazenar e compartilhar dados por um espaço virtual, sem a necessidade de uma área física que demande gastos com manutenção ou suporte, além também de gerar maior segurança para tal armazenamento e compartilhamento, flexibilidade para atender à sua demanda, recuperação de informações, aumento da colaboração e upgrades mais rápidos e consistentes.
Suas vantagens em otimizações dos processos internos, aliado aos benefícios econômicos, levam cada vez mais as empresas a aderirem essa nova fase da modernização.
Conheça abaixo 3 tipos de Cloud:
- Cloud Público: Neste modelo, o fornecedor se encarrega pela hospedagem e proteção dos dados, pela manutenção e pelo gerenciamento dos dados da empresa. A empresa cliente paga apenas pelos recursos que utiliza, sejam eles infraestrutura física e de aplicações, hardwares ou softwares.
- Cloud Privado: Geralmente, uma nuvem privada é utilizada por médias e grandes empresas. O principal benefício é que a empresa tem total controle sobre seus dados e trabalha à sua maneira para a segurança deles. Também a cultura de manter toda a infra de TI internamente, neste caso, não é alterada.
- Cloud Híbrida, como o próprio nome sugere, (uma nuvem híbrida) é a junção do modelo privado com o público. Ou seja, é possível manter parte dos recursos computacionais na infraestrutura interna e adquirir serviços de nuvem pública, conforme as necessidades do negócio.
Enquanto o Servidor Dedicado te permite contar com todos os acessos alocados em uma máquina física com mais capacidade e desempenho, mas com um custo elevado. Quando você contrata um serviço de servidor dedicado, é literalmente como se você estivesse “alugando” um dos servidores físicos presentes na companhia de web hosting. Quando você dispõe de um serviço como este, pode ter acesso total ao servidor, inclusive.
Isso permite que você rode qualquer tipo de aplicação a partir da máquina, usufruindo de permissões “root” (como é chamado no Linux). Companhias maiores ou empresas que possuam extensos bancos de dados, com milhões de requisições, como sistemas complexos de CRM e ERP, por exemplo, costumam optar por esse tipo de serviço.
Vale ressaltar que é vital e de suma importância, o envolvimento de todos os gestores nessa tarefa, pois eles serão os grandes disseminadores dessa nova ideia e conceito desenhado, que sendo aplicada de forma organizada e transparente muda a “Cara da Empresa” deixando-a mais atraente e competitiva para o capital interno e externo.
Relacionados
Psicologia positiva e a felicidade feminina
Um assunto que sempre me chama atenção e desperta bastante interesse. O que é preciso para ser feliz nos dias de hoje? Considerando principalmente nós mulheres que temos um grande acúmulo de tarefas, que não necessariamente nos traz bem-estar. Tive...
Leia maisBanco de Horas x Horas Extras: entenda a aplicação dessas políticas e os diferentes impactos na gestão de seus colaboradores
Sabemos que a CLT determina que o trabalhador atue, no máximo, por 8 horas diárias ou 44 horas semanais. Porém, em alguns casos, esses horários podem ser extrapolados, desde que não haja prejuízos à saúde do colaborador, respeitando o limite...
Leia maisO RH de hoje e a Transformação Digital
Com os avanços e mudanças do mundo atual, tornou-se cada vez mais necessário o desenvolvimento de habilidades analíticas incorporando cada vez mais os recursos tecnológicos disponíveis em software profissionais e pessoais e a evolução para uma postura estratégica. Esta postura...
Leia maisTechware: uma marca empregadora
Com origem nos Estados Unidos sob o nome de Employer Branding, o conceito Marca Empregadora faz referência a uma estratégia com objetivo de promover o interesse de talentos aliada às táticas para satisfação profissional, crescimento e retenção destes profissionais. Com...
Leia maisCalcule o turnover para avaliar o RH da sua empresa
Provavelmente você já deve ter ouvido falar em turnover, mas você sabe realmente o que define esse conceito, como calculá-lo e quais impactos o alto ou o baixo turnover pode causar ao negócio? Caso ainda tenha dúvidas, preparamos este artigo...
Leia maisGestão de qualidade na indústria de software.
Na indústria de software, com a prestação de serviços associados, a gestão da qualidade é fator determinante para o sucesso, desde o momento da concepção até a entrega do produto final. A gestão da qualidade é uma ciência, e como...
Leia mais