Gestão eficiente de alto volume de dados: prioridades para o segundo trimestre
Antes de falarmos em oportunidades de crescimento, é necessário encarar os desafios da gestão de dados. O excesso de dados não organizados pode gerar gargalos operacionais, dificultando a análise precisa e impactando diretamente na tomada de decisões estratégicas. Problemas como duplicidade de registros, falta de padronização de dados e dificuldade de acesso à informação afetam a produtividade das equipes. Portanto, a gestão eficiente de grandes volumes de dados se tornou um fator essencial para empresas que desejam crescer de forma sustentável. O segundo trimestre do ano é o momento ideal para corrigir essas pendências e implementar soluções que garantam agilidade, segurança e assertividade.
O cenário do alto volume de dados
O aumento exponencial na coleta de dados ocorre devido à digitalização de processos, o advento de novas aplicações sendo implantadas nas empresas e maior interação digital dos colaboradores. Esse volume crescente de dados, sem uma estratégia clara de organização, pode resultar em ausência de uma base única de dados confiáveis, perda de eficiência e dificuldades no acesso rápido a informações críticas. Para contornar esses desafios, é fundamental:
- Classificar dados por relevância: Identificar informações essenciais para o negócio facilita a gestão e evita o acúmulo de dados irrelevantes.
- Implementar uma estrutura de armazenamento escalável: Plataformas em nuvem garantem flexibilidade para o crescimento contínuo do volume de dados.
- Consolidar as informações em um sistema único: Utilizar um HRIS (Human Resources Information System), como o Rhevolution da Techware, centraliza os dados e evita dispersões.
- Assegurar acesso controlado: Definir níveis de permissão aumenta a segurança da informação, permitindo apenas que pessoas autorizadas visualizem e editem os dados.
- Adotar criptografia para proteção de dados: garantir a criptografia de dados em trânsito e em repouso reduz riscos de vazamento e acesso indevido, além de assegurar conformidade com a LGPD e o GDPR.
O que mudou nos últimos anos?
- Automação e integração de dados: A digitalização impulsionada pela inteligência artificial trouxe agilidade às operações, mas a falta de uma base de dados integrada (Single Source of Truth – SSOT) ainda é um obstáculo em muitas empresas. Sem essa integração, o potencial da automação é limitado.
- Segurança e conformidade: Com o aumento do volume de dados, a proteção e conformidade com legislações como a LGPD se tornaram cruciais. A implementação de plataformas robustas, como o Rhevolution da Techware, assegura não apenas o armazenamento seguro, mas também o controle de acesso.
- Análise de dados em tempo real: Ferramentas avançadas de People Analytics permitem decisões mais rápidas e embasadas, mas sem uma estrutura sólida de coleta e disponibilidade de dados, o uso dessas tecnologias se torna ineficaz.
Prioridades para o segundo trimestre
- Consolidação da base de dados: Centralizar as informações em um Human Resource Information System – HRIS é fundamental para garantir a integridade dos dados.
- Automação de processos: Digitalizar tarefas manuais aumenta a eficiência e reduz erros. O Rhevolution da Techware permite automatizar processos como folha de pagamento e fluxos de aprovação.
- Integração entre sistemas: Utilizar APIs para integrar plataformas facilita o compartilhamento seguro de informações.
- Análise preditiva: Com uma base de dados consolidada, a empresa pode utilizar People Analytics para prever tendências, mapear habilidades e otimizar o recrutamento.
Conclusão
O segundo trimestre é o momento certo para resolver as pendências na gestão de dados. Com o suporte das soluções da Techware, sua empresa pode transformar esses desafios em oportunidades, garantindo mais agilidade, segurança e precisão nas operações. Invista na consolidação de dados e prepare-se para alcançar resultados expressivos nos próximos meses.
Relacionados
O RH como protagonista da transformação tecnológica das empresas
A tecnologia transformou os processos internos das empresas, isso é fato. Áreas como comunicação interna, tomada de decisões, análise de dados, gestão de desempenho, employee branding foram afetadas de forma positiva. As soluções tecnológicas ajudaram a eliminar uma série de...
Leia mais

Design Organizacional e Planejamento Orçamentário: como a tecnologia pode ajudar a simular cenários para a tomada de decisões estratégicas
No último relatório, Perspectivas Econômicas Globais, divulgado em junho deste ano, o Banco Mundial projetou, em sua previsão de crescimento global em 2023, que o crescimento do PIB (Produto Interno Bruto) do Brasil deve desacelerar para 1,2% neste ano, com...
Leia mais

Fim da DIRF (2025): o ano que virou mensal
2025 marca o fim oficial da DIRF — e, junto com ela, o fim de uma lógica anual que concentrava tudo em uma única declaração, sempre acompanhada de insegurança e uma corrida contra o relógio no início do ano. Mas...
Leia mais

Gestão eficiente de alto volume de dados: prioridades para o segundo trimestre
Antes de falarmos em oportunidades de crescimento, é necessário encarar os desafios da gestão de dados. O excesso de dados não organizados pode gerar gargalos operacionais, dificultando a análise precisa e impactando diretamente na tomada de decisões estratégicas. Problemas como...
Leia mais

O RH que inspira: o que os novos líderes estão fazendo de diferente nas grandes empresas
Nos últimos anos, uma transformação silenciosa tem reposicionado o RH dentro das grandes organizações. De área operacional a protagonista nas decisões de negócio, o RH passou a ocupar um papel cada vez mais estratégico e essa virada não aconteceu por...
Leia mais

Tendências de RH para 2026: prepare sua equipe para o sucesso
O mundo do RH está mudando em ritmo acelerado. O ano de 2025 deixou sinais claros: engajamento global baixo, estresse elevado e equipes sobrecarregadas. Na América Latina, apesar de alguns avanços, alguns desafios ainda permanecem: produtividade e bem-estar deixaram de...
Leia mais
