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Automação na folha com IA: o próximo salto do Departamento Pessoal
Durante muito tempo, a folha de pagamento foi tratada como um processo essencial, porém estritamente operacional. Um fluxo que precisava “rodar”, fechar no prazo e evitar erros, mesmo que isso custasse horas de conferências manuais, planilhas paralelas e um nível...
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O problema não é o modelo de trabalho: é a gestão
Não é raro ver — em rodinhas de café, postagens no LinkedIn ou debates de RH — o clássico contraponto: “remoto é melhor que presencial” ou “sem escritório não há produtividade”. O problema nesse embate não é o modelo em...
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O chefe sumiu: por que a liderança ausente custa caro para o RH e para os times
“Quando o chefe deixa rolar.” À primeira vista, soa positivo: confiança, autonomia e zero microgerenciamento. Na prática, muitas vezes isso atende por outro nome: falta de direção. É o gestor que não define prioridades com clareza. Que some nas decisões...
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RH estratégico: protagonismo, CFO e IA redesenhando competências
O RH tradicional, focado apenas em processos administrativos e burocráticos, já não atende às demandas do mercado atual. Hoje, empresas de sucesso perceberam que o verdadeiro valor do RH está em seu protagonismo estratégico — e não apenas na execução...
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O chefe invisível das plataformas: lições para o RH corporativo
O Supremo Tribunal Federal (STF) tem discutido o papel dos algoritmos como “chefes invisíveis” e a subordinação digital de trabalhadores em plataformas como Uber, iFood e Rappi. O debate gira em torno da subordinação algorítmica: decisões automatizadas que orientam, fiscalizam...
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Janeiro Branco do RH: saúde mental começa no desenho de processos
Janeiro Branco costuma ser associado a conversas sobre autocuidado, equilíbrio emocional e bem-estar individual. No ambiente corporativo, essas pautas aparecem com frequência em campanhas internas, ações de conscientização e conteúdos inspiracionais. Mas os dados mostram que esse recorte é insuficiente....
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