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O chefe invisível das plataformas: lições para o RH corporativo
O Supremo Tribunal Federal (STF) tem discutido o papel dos algoritmos como “chefes invisíveis” e a subordinação digital de trabalhadores em plataformas como Uber, iFood e Rappi. O debate gira em torno da subordinação algorítmica: decisões automatizadas que orientam, fiscalizam...
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Janeiro Branco do RH: saúde mental começa no desenho de processos
Janeiro Branco costuma ser associado a conversas sobre autocuidado, equilíbrio emocional e bem-estar individual. No ambiente corporativo, essas pautas aparecem com frequência em campanhas internas, ações de conscientização e conteúdos inspiracionais. Mas os dados mostram que esse recorte é insuficiente....
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IA no RH em 2026: da velocidade à governança
A transformação digital do RH já não é futuro: é presente. Antes, processos que consumiam semanas — como contratações, análises de clima e gestão de folha — hoje acontecem em minutos, graças à inteligência artificial. Recrutamento digital, análises preditivas e...
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Teletrabalho com segurança jurídica: o que a Lei 14.442/2022 exige de contratos, jornadas e custos
O teletrabalho nunca foi sinônimo de improviso — mas só com a Lei 14.442/2022 ele ganhou, de fato, um mapa jurídico claro. Para o RH e o DP, essa lei marca a virada de chave entre o modelo “cada gestor...
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Fim da DIRF (2025): o ano que virou mensal
2025 marca o fim oficial da DIRF — e, junto com ela, o fim de uma lógica anual que concentrava tudo em uma única declaração, sempre acompanhada de insegurança e uma corrida contra o relógio no início do ano. Mas...
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FGTS Digital: Pix, vencimentos e rescisões — o que realmente muda para o DP
A chegada do FGTS Digital mudou a rotina do Departamento Pessoal (e, pela primeira vez em muito tempo, para melhor). A plataforma trocou processos lentos por fluxos mais inteligentes, trouxe o Pix como forma oficial de pagamento e ajustou prazos...
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