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Admissão sem dor de cabeça: como transformar esse processo no RH
A entrada de um colaborador revela mais sobre a cultura da empresa do que qualquer discurso de boas-vindas. A admissão costuma ser vista como uma etapa burocrática: preencher formulários, reunir documentos, enviar contratos, lidar com prazos legais. Mas o que...
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Seu RH está sobrecarregado ou só mal estruturado?
Toda empresa quer um RH estratégico: aquele que antecipa tendências, atrai talentos, melhora indicadores e impulsiona a cultura organizacional. Mas, na prática, o que se vê em boa parte das médias empresas é um time atolado em tarefas operacionais, sem...
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O que o RH vai ouvir no CONARH (e o que precisa escutar agora)
Agosto se aproxima e traz consigo o maior evento de Recursos Humanos da América Latina: o CONARH. Durante três dias, o São Paulo Expo vira palco para debates sobre liderança, cultura, inovação, diversidade e outros temas que moldam o futuro...
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O poder não está nos dados, e sim em como usá-los
Dados são um dos ativos mais valiosos do século XXI. Em todas as áreas, e especialmente no RH, a capacidade de tomar decisões baseadas em informação é o que separa empresas reativas de empresas estratégicas. Mas de nada adianta reunir...
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Crédito não é só um benefício: é responsabilidade compartilhada
O bem-estar financeiro dos colaboradores deixou de ser um tema periférico para se tornar pauta estratégica nas organizações. Diante da instabilidade econômica, inflação persistente e alto índice de endividamento das famílias brasileiras, empresas passaram a buscar formas de apoiar financeiramente...
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Da folha à inteligência: o que os dados operacionais do RH revelam sobre sua empresa
Por muito tempo, a folha de pagamento foi tratada quase que como um mal necessário. Uma engrenagem que precisa rodar com precisão, dentro do prazo e, de preferência, sem ruídos. Mas e se ela pudesse fazer mais? E se, além...
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