Rhevolution Cloud: solução em folha de pagamento
A rotina dos profissionais de RH tem passado por diversas mudanças positivas, apoiadas principalmente pelo uso maciço da tecnologia. Se antes os softwares obrigavam o setor a atuar apenas alocado na corporação, hoje existem soluções baseadas na nuvem e que podem ser até mesmo acessadas pelo celular, de onde você estiver.
Com tanta inovação, não faz sentido usar uma solução de folha de pagamento que atue de maneira isolada, sem integração com demais sistemas, ou não contar com uma tecnologia completa capaz de centralizar diversas tarefas ligadas à geração de informações precisas e consolidadas.
Destacamos alguns dos benefícios que um software completo pode trazer para a gestão de folha de pagamento da sua empresa.
Garante a conformidade
Com um sistema integrado, fica mais fácil manter o compliance da organização, seguindo as regras definidas pela CLT, por medidas provisórias e mudanças internas da corporação.
A precisão das informações de uma folha de pagamento é extremamente importante não só para preservar a relação entre empregado e empregador, mas também garantir o cuidado necessário na prestação de contas para o Governo Federal, através do eSocial.
Melhora a experiência do empregado
A jornada do empregado ao utilizar uma solução de folha de pagamento completa tem saltos de qualidade e otimização de tempo.
As solicitações são feitas de forma simplificada, com notificações automáticas enviadas aos gestores. A emissão e o envio de documentos ganham autonomia e evitam o “atendimento de balcão”.
O tempo antes gasto com processos burocráticos agora ganha agilidade e pode ser direcionado para atividades voltadas ao negócio.
Rapidez na atualização
A atualização de sistemas é um ponto sensível para qualquer empresa. Afinal, lidamos constantemente com ferramentas digitais e novas tecnologias diariamente. Reservar um fim de semana apenas para fazer o upgrade de diversos programas (e depender da equipe de TI para isso), é improdutivo e caro.
Com os diversos módulos de RH presentes em uma só solução, as atualizações são mais rápidas e feitas praticamente de forma automática pelo fornecedor.
Controle da jornada on-line
O controle do expediente dos empregados normalmente é feito através do ponto eletrônico. É comum que ajustes sejam necessários, afinal, é comum ter um empregado que chega atrasado, faz hora extra ou falta em algum dia, com justificativa para ser anexada.
A integração entre diversas interfaces faz com que os cálculos sejam automatizados, dispensando a necessidade de interação humana para descontos ou acréscimos na folha de pagamento.
Com esses benefícios em mente, fica mais fácil identificar se uma solução de folha de pagamento é mesmo completa.
Fale com nossos consultores e saiba mais sobre o Rhevolution Cloud – Completo. Na nuvem.
Relacionados


Escolhendo o melhor sistema de folha de pagamento
Falta de tempo, custos elevados e processos confusos são mais comuns nas empresas do que se pode imaginar. A gestão tradicional por muitos anos fez com que esse processo fosse considerado “natural” entre os empresários. Porém, em pleno século XXI,...
Leia mais

Networking na trajetória profissional
Colaboração e troca de experiências são valores cada vez mais buscados na sociedade. Nós aprendemos e evoluímos uns com os outros. Por isso, valorizar interações é um processo que respeita a natureza humana e tira proveito da proximidade como uma...
Leia mais

Calcule o turnover para avaliar o RH da sua empresa
Provavelmente você já deve ter ouvido falar em turnover, mas você sabe realmente o que define esse conceito, como calculá-lo e quais impactos o alto ou o baixo turnover pode causar ao negócio? Caso ainda tenha dúvidas, preparamos este artigo...
Leia mais

O papel da gestão de crise durante a pandemia
Os impactos sociais e econômicos da crise causada pela pandemia do novo coronavírus estão sendo notados e sentidos por diversas empresas. A economia brasileira retraiu, aponta o mais recente Relatório de Inflação realizado pelo Banco Central, que reduziu de 3,8%...
Leia mais

ESG e RH: uma pauta promissora
As pautas ESG (Environmental, Social and Governance – Meio Ambiente, Social e Governança) ganharam bastante notoriedade nos últimos tempos, o que tem impulsionado cada vez mais empresas a incluírem em sua cultura corporativa uma postura sustentável e justa, que contribua...
Leia mais

Vantagens da Gestão de Riscos para empresas
Ainda não é possível prever o futuro, principalmente no mundo corporativo. Seja ações externas (como alteração do dólar, crise financeira, mudança de governo, entre outros) ou internas (perda de clientes, crises financeiras, etc.), nós estamos suscetíveis a riscos a todo...
Leia mais
