Investir em tecnologia é inovar na gestão de pessoas
Como será o futuro: mais tecnológico ou mais humano?
Há quem pense que o avanço da tecnologia veio para diminuir empregos e substituir pessoas. E nós sabemos que a transformação digital está em todos os lugares. No ambiente corporativo, por exemplo, sistemas operacionais e aplicativos estão sempre surgindo para facilitar trabalhos e otimizar tempo. Mas vamos entender até onde isso é verdade?
Na prática: qual é o papel da tecnologia sem as pessoas?
Um aplicativo inovador é só mais um aplicativo se não tiver usuários para utilizar e compartilhar. Ao mesmo tempo que uma tecnologia instalada na empresa não faz nada se não houver colaboradores utilizando. Pensando dessa forma, a tecnologia deve solucionar problemas, otimizar tempo e oferecer mais qualidade no trabalho, mas não pode substituir criatividade, liderança, gestão, comunicação e muitas outras características essenciais de um profissional no ambiente de trabalho.
Assim, o que podemos ver no dia a dia é uma relação pautada em benefícios, na qual a tecnologia é usada com inteligência para ser capaz de tornar a vida do ser humano ainda melhor.
Valorizar pessoas ou a tecnologia?
É possível notar que uma tecnologia avançada não é mais um diferencial dentro das empresas. Com o avanço das startups e da acessibilidade às novas criações tecnológicas, como isso se tornaria um diferencial?
Para que empresas se destaquem, é preciso ter uma equipe que saiba utilizar essas tecnologias de forma criativa e inovadora, oferecendo o melhor aos seus clientes e aumentando a produtividade da empresa. Dessa forma, gestores passam a buscar em seus recrutamentos e seleções, candidatos atualizados e preparados para novas mudanças.
Em resumo, se as grandes tecnologias dependem de talentos, é preciso implantar a inovação também na gestão de pessoas, reconhecer talentos, valorizar profissionais e desafiá-los diariamente. O potencial humano é inimaginável. Inclusive, uma forma indiscutível de visualizar isso são as próprias criações tecnológicas. São as pessoas que criam – e inspiram a criação – de algoritmos surpreendentes e soluções revolucionárias. Logo, oferecer um ecossistema que viabilize que as pessoas explorem o melhor de suas atuações é uma tomada de decisão com elevadíssimo potencial de disrupção e inovação.
Relacionados


Os benefícios da sincronização de dados para nossa vida.
Como poderíamos viver nossa vida atual tomando todas as decisões diárias e importantes (ou menos importantes) do nosso dia a dia sem informações relevantes para tal? Como exemplos bem simples destas "informações relevantes" de que todos nós necessitamos a quase...
Leia mais

Psicologia positiva e a felicidade feminina
Um assunto que sempre me chama atenção e desperta bastante interesse. O que é preciso para ser feliz nos dias de hoje? Considerando principalmente nós mulheres que temos um grande acúmulo de tarefas, que não necessariamente nos traz bem-estar. Tive...
Leia mais

Trabalho remoto e o alinhamento com a cultura empresarial
O trabalho remoto trouxe novas oportunidades, mas também desafios. Se antes ele era encarado como uma tendência para o futuro, a pandemia da COVID-19 acelerou essa transição e transformou o home office em uma prática necessária. A questão é que...
Leia mais

Administração do tempo: 5 dicas para ser mais produtivo no trabalho e na vida
Cada vez mais ficamos com a impressão que o tempo parece não ser mais suficiente para realização das nossas rotinas diárias. A incessante busca pelo sucesso pessoal e profissional, as exigências do mercado de trabalho, a pressão pelo crescimento e...
Leia mais

A adesão da tecnologia depende das pessoas
O futuro será mais tecnológico ou humano? É preciso esclarecer que a tecnologia não surgiu para substituir pessoas, e a transformação digital é prova disso, presente em ambientes corporativos através de soluções que facilitam trabalhos e otimizam o tempo. ...
Leia mais

Transformação Digital no mundo corporativo
Ao longo dos anos, foi possível enxergar a transformação que a tecnologia trouxe para o mundo corporativo. Papéis, arquivos, planilhas e fichas foram desaparecendo com o surgimento de sistemas operacionais, aplicativos e a internet. E não só mudanças internas, houve...
Leia mais