Pensamento exponencial e RH estratégico
Você já leu e releu que é preciso ser estratégico. Aliás, o tempo de explicar o porquê é tão importante ser estratégico já até passou;não há mais espaço para atuar sem propósito, método, tecnologia e atualização constante. Um dos grandes responsáveis por essa mudança é o crescimento exponencial, que chegou para desbancar os avanços lineares, tão comuns há algumas décadas.
Qual diferença entre linear e exponencial?
A explicação de Peter Diamandis (Singularity) e Steven Kotler no livro Bold: How to Go Big, Create Wealth and Impact the World ilustra de forma bastante clara a diferença entre crescimento linear e exponencial. No linear, o avanço é contínuo. Replicando o exemplo, se alguém der 30 passos de 1 metro ao sair de casa, alcançará uma distância de 30 metros. Enquanto no avanço exponencial, os mesmos 30 passos representariam a incrível distância de 1 bilhão de metros, equivalente à 26 voltas na Terra. Isso acontece porque o salto exponencial é feito de forma multiplicada.
Detalhando a abordagem acima, enquanto no avanço linear, uma unidade é somada ao número anterior; na exponencial, os valores avançam em multiplicações. No exemplo dos passos, o décimo do linear representaria 10 metros enquanto o décimo do exponencial 1.000 metros. Seguindo a dobra de números cada vez mais altos, o avanço exponencial levaria a resultados cada vez impactantes, com um 20° passo superior a 1.000.000 metros.
Outra forma de entender este crescimento é observar o aumento das famosas empresas exponenciais. Negócios como Facebook, Uber e YouTube, que chegaram aos bilhões de dólares em poucos anos de existência e que expandem e geram valor em um ritmo aceleradíssimo.
O que é pensamento exponencial?
Neste contexto de crescimento exorbitantemente veloz, um conceito ganha cada vez mais força: pensamento exponencial. Pensar de forma linear e morosa é contraditório ao mundo atual. Parar no passado e fechar os olhos para as inovações é ainda menos recomendado. Por mais que o cérebro tenha evoluído de maneira linear e que seja humanamente inviável acompanhar tantas transformações, o direcionamento deve ser voltado a um pensamento que reconhece a agilidade das mudanças e que busca planejar o negócio sobre este viés.
Um RH estratégico abre-se ao pensamento exponencial a fim de garantir uma gestão otimizada, fazendo com que eficiência e resultados adquiram uma perspectiva ampla e possibilidades diversas para uma atuação que contribua com a evolução do negócio.
Voltando ao livro Bold, alguns dos passos apresentados na obra a fim de facilitar a compreensão e a adoção do pensamento exponencial podem auxiliar o RH no percurso estratégico.
- Digitalização: informação e dados analisados de maneira exponencial;
- Decepção: estágio pós-transformação no qual as mudanças ainda não se apresentam tão nítidas;
- Disrupção: momento da ruptura, ou seja, quando a aceleração é percebida;
- Desmaterialização: eliminação de tarefas e métodos ultrapassados – simplificação;
- Democratização: facilitação e desburocratização dão lugar ao fácil alcance e compartilhamento de informações.
Pronto para abandonar o linear para pensar e agir de maneira exponencial? Quanto mais demorar, com mais atraso entrará no mundo digital, ágil e em evolução constante.
Relacionados
![](https://www.techware.com.br/app/uploads/2023/08/2020-07-15-onboarding_blog-1-455x220.jpg)
![](https://www.techware.com.br/app/uploads/2023/08/2020-07-15-onboarding_blog-1-455x220.jpg)
Onboarding de empregados: o que é e como aplicar
Os primeiros dias de um novo empregado dentro da empresa são fundamentais em sua adaptação, engajamento e desenvolvimento. Sem o direcionamento certo, ele pode se sentir deslocado, não compreender bem as tarefas e até encontrar dificuldades para “pegar o ritmo”....
Leia mais![](https://www.techware.com.br/app/uploads/2023/08/2020-02-10-okr_blog-455x220.jpg)
![](https://www.techware.com.br/app/uploads/2023/08/2020-02-10-okr_blog-455x220.jpg)
OKR: a metodologia que otimiza o desempenho das empresas
O planejamento de ações e as definições de metas sempre foram uma dificuldade para muitas empresas. A gestão tradicional funcionou por anos em grandes indústrias, mas também mostrou-se arriscada ao longo do tempo. Com isso, a busca por descomplicar essas...
Leia mais![](https://www.techware.com.br/app/uploads/2023/08/2019-10-22-blog-digitalizao-transformao-digital-455x220.jpg)
![](https://www.techware.com.br/app/uploads/2023/08/2019-10-22-blog-digitalizao-transformao-digital-455x220.jpg)
Transformação Digital no mundo corporativo
Ao longo dos anos, foi possível enxergar a transformação que a tecnologia trouxe para o mundo corporativo. Papéis, arquivos, planilhas e fichas foram desaparecendo com o surgimento de sistemas operacionais, aplicativos e a internet. E não só mudanças internas, houve...
Leia mais![](https://www.techware.com.br/app/uploads/2023/08/sandra-gindero-polishop-455x220.jpg)
![](https://www.techware.com.br/app/uploads/2023/08/sandra-gindero-polishop-455x220.jpg)
Líderes da Polishop falam sobre escolha do Rhevolution: veja
Sandra Gindero de RH e Walter Borges de TI falam da escolha do software Rhevolution da Techware para suportar a expansão da Polishop no Brasil.
Leia mais![A saúde do colaborador como parte da estratégia das empresas que querem resultados](https://www.techware.com.br/app/uploads/2023/08/shutterstock_1272462163-1-455x220.jpg)
![A saúde do colaborador como parte da estratégia das empresas que querem resultados](https://www.techware.com.br/app/uploads/2023/08/shutterstock_1272462163-1-455x220.jpg)
A saúde do colaborador como parte da estratégia das empresas que querem resultados
Por muito tempo, saúde e bem-estar no mundo corporativo estava associado às condições físicas do colaborador. Com os crescentes debates e cada vez mais conhecimento disponível acerca do assunto, as empresas passaram a olhar com mais atenção para a saúde...
Leia mais![O novo RH](https://www.techware.com.br/app/uploads/2023/08/post-1-o-novo-rh-influenciador-e-digital-455x220.jpg)
![O novo RH](https://www.techware.com.br/app/uploads/2023/08/post-1-o-novo-rh-influenciador-e-digital-455x220.jpg)
O RH de hoje e a Transformação Digital
Com os avanços e mudanças do mundo atual, tornou-se cada vez mais necessário o desenvolvimento de habilidades analíticas incorporando cada vez mais os recursos tecnológicos disponíveis em software profissionais e pessoais e a evolução para uma postura estratégica. Esta postura...
Leia mais