Mas por que Cloud?
É comum considerarmos que o que chamamos de CLOUD seja uma das mais novas e promissoras formas de utilização das tecnologias de informação. A primeira afirmação é tão falsa quanto é verdadeira a segunda.
Na verdade, a computação em nuvem – Cloud Computing – por si mesma apenas, não é nova. Ela deve ser considerada como a integração e a combinação de uma série de avanços em diversas áreas da tecnologia que não são novas. As tecnologias que facilitaram a adoção sempre crescente da modalidade Cloud são:
• Redes de alta velocidade;
• O crescimento expressivo na potência e custos reduzidos de memória e processadores dos computadores;
• A tecnologia de virtualização de processadores, memórias e redes;
• Softwares que permitem o gerenciamento de sistemas virtualizados em larga escala;
• E, uma das mais importantes, a estabilidade e a ampla aceitação da Internet, principalmente no uso através de smartphones, tablets e outros dispositivos móveis.
Mas apenas esses avanços, não seriam suficientes para explicar o uso cada vez mais amplo e variado, com mais opções de aplicativos e formas de utilização.
Uma possível explicação é que essa evolução se intensifica em uma época de condições econômicas críticas o que faz com que as corporações busquem redução de custo e otimização de processos em todas as suas atividades. Também sob esse ponto de vista a escolha por Cloud Computing se mostra promissora.
Uma série de vantagens e benefícios tem sido considerada em análises de viabilidade. Dentre eles destacamos:
Redução de Custos
O primeiro a ser lembrado é que há uma significativa redução de custos na instalação e sustentação de uma infraestrutura de TI adicional para aquela aplicação a ser implantada em nuvem.
Escalabilidade
Costumeiramente as expansões de infraestrutura instaladas devem ser planejadas com grande antecedência, não só por questões técnicas, mas também por questões de investimentos a serem alocados. Enquanto na modalidade Cloud, o comum é que a solução seja dotada de requisitos de escalabilidade contínua sem trazer impacto nas operações regulares da companhia.
Agilidade e Rapidez
Em uma implantação tradicional de qualquer projeto que envolva software aplicativo tratamos de 6 a 24 meses, variando de acordo com o tamanho e complexidade do projeto. Via de regra, a instalação de um ambiente em Cloud é bem mais rápida se comparada com a forma tradicional.
Flexibilidade
A adoção de Cloud pode ser feita em sistemas operacionais ou plataformas diferentes da que a organização usa. Isso confere versatilidade e flexibilidade à uma nova aplicação.
Até este ponto, tratamos de aspectos de uma das sete mais comuns formas de utilização da Cloud Computing, a mais conhecida e tradicional, a qual chamamos de SaaS – Software as a Service. Existe ainda uma série de aspectos estratégicos que podem e devem ser considerados, como infraestrutura, banco de dados, serviços de comunicação e etc.
A expansão do universo Cloud não para, entenda cada vez mais sobre ele e aumente também suas possibilidades.
Relacionados
Os benefícios das soluções Cloud
Recentes estudos da consultoria Gartner e da Veritas Tecnologies tem convergido em uma análise que aponta que nos próximos três anos uma parte muito expressiva de aplicações corporativas terão migrado para soluções Cloud, indicando uma gradativa extinção de soluções de...
Leia maisConheça o Rhevolution, solução para Folha de Pagamento e RH
Atualmente, os softwares revolucionaram a maneira como os Recursos Humanos atuam em uma empresa, e tudo isso também refletiu no papel dos profissionais deste departamento, que se tornaram verdadeiros agentes transformadores da gestão de pessoas. Um dos protagonistas dessa revolução...
Leia maisTechare no top 5 do RH no Top of Mind 2017.
A Techware já está entre as 5 melhores e concorre ao Top of Mind de RH 2017. Vote e coloque-a no topo! Mais uma vez a Techware, empresa de software para folha de pagamento e Recursos Humanos está entre as...
Leia maisTechware adapta Rhevolution para atender a Portaria 1510.
O Rhevolution – Timekeeper da Techware foi adaptado para atender as regras estabelecidas pela portaria 1510. Todas as marcações de ponto dos empregados deverão ser registradas e mantidas pelas empresas segundo as novas regras da Portaria 1510 do MTE (Ministério...
Leia maisTechware no CONARH: Inteligência Artificial aplicada ao RH
Alinhada às principais tendências tecnológicas, a Techware apresentou além de seu portfólio de soluções na área de gestão de pessoas, a inteligência artificial aplicada ao Rhevolution Cloud. Em sua 18ª participação no CONARH a Techware mostrou dentre uma série de...
Leia maisInvestir em tecnologia é inovar na gestão de pessoas
Como será o futuro: mais tecnológico ou mais humano? Há quem pense que o avanço da tecnologia veio para diminuir empregos e substituir pessoas. E nós sabemos que a transformação digital está em todos os lugares. No ambiente corporativo, por...
Leia mais