A inovação dentro das empresas influencia todas as áreas, e os Departamentos Pessoal e de Gestão RH também se beneficiam de novas tecnologias e possibilidades para agilizar processos e atividades diárias, focando na construção do futuro dos negócios. As ferramentas e soluções de ponta ajudam estes dois departamentos a lidarem com tarefas de gestão doContinue reading “Por que empresas de médio porte devem investir em soluções de ponta em Folha de Pagamento e Gestão de RH”
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Principais dicas para gestão de pessoas no trabalho remoto
A transição de algumas atividades corporativas para o modelo de gestão de pessoas no trabalho remoto já havia iniciado há alguns anos com a transformação digital, mas é inegável que o processo de adaptação foi acelerado por conta do cenário pandêmico a partir de 2020. Quem não estava preparado, enfrentou dificuldades em migrar fluxos deContinue reading “Principais dicas para gestão de pessoas no trabalho remoto”
Saiba tudo sobre Job Crafting
O Job Crafting é a personalização do significado que cada um vê em seu trabalho e sua função exercida. Não é apenas você cumprir uma descrição das atividades que são exigidas, é você transpor isso e perceber a parte social, cognitiva e física do seu trabalho. Essa prática nas empresas não beneficia apenas os colaboradores,Continue reading “Saiba tudo sobre Job Crafting”
Capital Humano: reter e desenvolver talentos
O termo capital humano se refere à convergência de habilidades, conhecimentos, atitudes e experiências que um colaborador possui para uma instituição. Além do capital financeiro e material, as pessoas que desenvolvem os serviços e produtos são fundamentais para o crescimento das empresas. A primeira vez que o termo “Capital Humano” surgiu foi em um artigoContinue reading “Capital Humano: reter e desenvolver talentos”
Novas formas de remuneração e a folha de pagamento
O controle de custos e a administração financeira são aspectos fundamentais para o sucesso de um negócio. A Folha de Pagamento é um exemplo de custo fixo – considerada por muitos o custo mais importante da empresa, já que pessoas são essenciais para o seu funcionamento (muitas vezes, é encarada como um tipo de investimento).Continue reading “Novas formas de remuneração e a folha de pagamento”
Os 3 maiores erros das empresas na hora de processar a folha de pagamento
O cálculo de folha de pagamento para as empresas com atuação no Brasil envolve muitas variáveis – sejam de natureza legal, fiscal e contábil – para atender a legislação federal e a diferentes sindicatos – sejam de especificidades contratuais e modelo de remuneração firmados entre empresas e seus empregados. Além destes aspectos levantados , aContinue reading “Os 3 maiores erros das empresas na hora de processar a folha de pagamento”