A tecnologia transformou os processos internos das empresas, isso é fato. Áreas como comunicação interna, tomada de decisões, análise de dados, gestão de desempenho, employee branding foram afetadas de forma positiva. As soluções tecnológicas ajudaram a eliminar uma série de atividades manuais, otimizando o tempo dos colaboradores e reduzindo os custos da empresa. Seja qualContinue reading “O RH como protagonista da transformação tecnológica das empresas”
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Como o PDI Contribui para a Gestão de RH – [Guia Completo]
Investir no capital humano atual pode ser uma alternativa inteligente e econômica para uma empresa. Com a alta rotatividade de colaboradores atingindo diferentes setores de atuação, reforçar o vínculo do profissional com a empresa através de um plano de desenvolvimento individual, que aprimore suas qualidades e corrija suas dificuldades, oferece inúmeros benefícios aos negócios. AlémContinue reading “Como o PDI Contribui para a Gestão de RH – [Guia Completo]”
Jornada do colaborador: quais as etapas e como torná-la mais eficiente
A jornada do colaborador compreende sua trajetória dentro da empresa – desde o processo de contratação, passando pelo onboarding, o trabalho do dia a dia, seu plano de desenvolvimento, treinamentos, avaliações de desempenho e quaisquer outras ações de RH que esse colaborador possa ter. O Employee Experience (EX) – em português, a experiência do colaboradorContinue reading “Jornada do colaborador: quais as etapas e como torná-la mais eficiente”
Qual o Sistema de Folha Pagamento ideal para a sua estratégia de gestão de pessoas?
O papel desempenhado pela Folha de Pagamento junto aos setores de Departamento Pessoal e Recursos Humanos de uma empresa é essencial. A folha pode possibilitar tanto um avanço estratégico quanto ocasionar um atraso gerencial – e isso reflete a forma que cada empreendimento é organizado. Os modelos mais tradicionais de organizações empresariais dificultaram, por bastanteContinue reading “Qual o Sistema de Folha Pagamento ideal para a sua estratégia de gestão de pessoas?”
A saúde do colaborador como parte da estratégia das empresas que querem resultados
Por muito tempo, saúde e bem-estar no mundo corporativo estava associado às condições físicas do colaborador. Com os crescentes debates e cada vez mais conhecimento disponível acerca do assunto, as empresas passaram a olhar com mais atenção para a saúde integral dos profissionais, considerando o mental, o psicológico e o físico – e, principalmente, asContinue reading “A saúde do colaborador como parte da estratégia das empresas que querem resultados”
Principais mudanças no eSocial para 2023
Neste artigo, vamos falar mais detalhes sobre o eSocial, vantagens e as novidades para 2023. Boa leitura!