Você consegue imaginar o ecossistema de um empreendimento global e moderno sem BPO? A sigla BPO (Business Customer Outsourcing) cujo significado é Terceirização de Processos de Negócios, é responsável pelo suporte de tecnologia de informação de uma empresa, além de oferecer métodos econômicos de gerenciar cadeias de suprimentos globais, processos de folha de pagamento, fabricaçãoContinue reading “Entenda como os serviços de BPO e Folha de Pagamento evoluíram com o tempo!”
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PDI (Plano de Desenvolvimento Individual): o que é e como fazer?
Que as empresas são feitas por pessoas é um fato, e o engajamento de todos os colaboradores é um elemento crucial para que uma organização se desenvolva e obtenha sucesso. Colaboradores motivados elevam o patamar de uma empresa, e para que isso aconteça é necessário investimento – de tempo e de recursos. Segundo a sérieContinue reading “PDI (Plano de Desenvolvimento Individual): o que é e como fazer?”
Por que empresas de médio porte devem investir em soluções de ponta em Folha de Pagamento e Gestão de RH
A inovação dentro das empresas influencia todas as áreas, e os Departamentos Pessoal e de Gestão RH também se beneficiam de novas tecnologias e possibilidades para agilizar processos e atividades diárias, focando na construção do futuro dos negócios. As ferramentas e soluções de ponta ajudam estes dois departamentos a lidarem com tarefas de gestão doContinue reading “Por que empresas de médio porte devem investir em soluções de ponta em Folha de Pagamento e Gestão de RH”
Principais dicas para gestão de pessoas no trabalho remoto
A transição de algumas atividades corporativas para o modelo de gestão de pessoas no trabalho remoto já havia iniciado há alguns anos com a transformação digital, mas é inegável que o processo de adaptação foi acelerado por conta do cenário pandêmico a partir de 2020. Quem não estava preparado, enfrentou dificuldades em migrar fluxos deContinue reading “Principais dicas para gestão de pessoas no trabalho remoto”
Saiba tudo sobre Job Crafting
O Job Crafting é a personalização do significado que cada um vê em seu trabalho e sua função exercida. Não é apenas você cumprir uma descrição das atividades que são exigidas, é você transpor isso e perceber a parte social, cognitiva e física do seu trabalho. Essa prática nas empresas não beneficia apenas os colaboradores,Continue reading “Saiba tudo sobre Job Crafting”
Capital Humano: reter e desenvolver talentos
O termo capital humano se refere à convergência de habilidades, conhecimentos, atitudes e experiências que um colaborador possui para uma instituição. Além do capital financeiro e material, as pessoas que desenvolvem os serviços e produtos são fundamentais para o crescimento das empresas. A primeira vez que o termo “Capital Humano” surgiu foi em um artigoContinue reading “Capital Humano: reter e desenvolver talentos”